Patrick Lencioni Quote

В командах, которые боятся конфликта… скучные совещания; процветают интриги, копятся взаимные обиды; не решаются трудные вопросы, мнения по которым разделились; работники не прислушиваются к мнениям друг друга; время и силы расходуются впустую, потому что применяются методы управления, сводящие к минимуму риск межличностных конфликтов. В командах, которые не боятся конфликта… оживленные, интересные совещания; участники хотят знать и используют мнения всех членов команды; быстро решаются проблемы; отсутствуют и не одобряются интриги; важные проблемы обсуждаются открыто сразу же при их возникновении.

Patrick Lencioni

В командах, которые боятся конфликта… скучные совещания; процветают интриги, копятся взаимные обиды; не решаются трудные вопросы, мнения по которым разделились; работники не прислушиваются к мнениям друг друга; время и силы расходуются впустую, потому что применяются методы управления, сводящие к минимуму риск межличностных конфликтов. В командах, которые не боятся конфликта… оживленные, интересные совещания; участники хотят знать и используют мнения всех членов команды; быстро решаются проблемы; отсутствуют и не одобряются интриги; важные проблемы обсуждаются открыто сразу же при их возникновении.

Related Quotes

About Patrick Lencioni

Patrick Lencioni (born c. 1965) is an American author of books on business management, particularly in relation to team management. He is best known as the author of The Five Dysfunctions of a Team, a popular business fable that explores work team dynamics and offers solutions to help teams perform better. In addition to Five Dysfunctions of a Team, he has written eleven other business books. He has also applied his management techniques to families in The Three Big Questions for a Frantic Family.