ماذا لو كنا لا نحب ذلك الشخص الذي نشعر بحاجة إلى الاعتذار إليه؟ قد يبدو ذلك صعباً في البداية ولكن سواء كنا نحبه أم لا فذلك شيء لا يهم فنحن نعتذر لان هذا هو الشيء الصائب الذي يتوجب علينا فعله. كما يمكن...
Make a difference, do worthwhile work, get good results, and, at the same time, have fun.
There is nothing so unequal as the equal treatment of unequals. Friends
The importance of day-to-day coaching comes to mind when I think of my favorite college teacher. He was always getting into trouble with the dean and other faculty members because on the first day of...
The big question is, does Jesus matter in your family?
Leading people is the opposite of trying to control them; it’s about gaining their trust through your integrity, developing their potential through your partnership, and motivating them through your a...
Habiendo tenido un «ataque de corazón» en cuanto a los principios de un liderazgo de servicio, he tratado de llevar este mensaje a otros líderes y practicarlo en todas mis actividades.
Effective managers, he thought, manage themselves and the people they work withso that both the organization and the people profit from their presence.
Being responsive to your people’s needs sets them free to be responsible (able to respond) for getting the job done.
A good life is built on strong, solid values such as integrity, love, honesty, and purposeful work.
إن الشيء المعتاد عندما نرتكب خطأ ما هو أن نحاول إيجاد الأعذار والمبررات بطريقة أو بأخرى، لكن عندما نقر بأخطائنا ونحاول الاعتذار إلى الأشخاص الذين ألحقنا بهم الأذى ونجعلهم يشعرون بحقيقة مشاعرنا تجاه ما...
«Gracia es la moneda corriente en toda verdadera relación».
The more attention you pay to a behavior, the more it will be repeated. Accentuating the positive and redirecting the negative are the best tools for increasing productivity.
The best minute I spend is the one I invest in people.
Our Manager works with us to make it clear what our responsibilities are and what we are being held accountable for.
If people give me negative feedback or criticize something I do, I don’t interpret what they are saying as meaning that I am a bad person. The belief that I control my own self-esteem permits me to li...
Feedback is important to people. We all want to know how well we’re doing. That’s why it is essential for an effective performance review system to provide ongoing feedback.
El fruto del gran liderazgo de servicio se hace realidad cuando un líder busca traspasar a la generación siguiente de líderes los desafíos de su época con toda la sabiduría, conocimiento y recursos es...
Don’t get a big head when you win or get too down in the dumps when you lose. Keep things in perspective. Success is not forever and failure isn’t fatal.
2. إن الاستهانة بكلام أو آراء أو أفكار شخص ما من الممكن أن يكون لها آثار ضارة على هذا الشخص فعندما لا نستطيع أن نتذكر خطأنا معتبرين الحادثة على أنها غلطة طفيفة أو أننا كنا مشغولين جداً لدرجة أننا لم ن...